为深化人才培养模式改革，提高本科生科研能力，根据公司“尚学致用、择善鼎新”的公司精神，EMC易倍官方网站继续面向大二年级本科生进行公开选拔，组建“本科生科研菁华班”。科研菁华班将为员工提供直接参与科学研究的机会，让员工更好地了解学术前沿与社会发展动态，引导同学们发现问题、激发创新思维、积极主动地探索新的知识领域，从而体验到一种全新的研究性学习的乐趣。

为继续发扬本科生科研菁华班在培养员工科研能力、创新思维等方面的积极作用，EMC易倍官方网站于2022年10月22日至23日以线上腾讯会议方式举行了本科生科研菁华班第五期学员选拔。本科生科研菁华班的科研导师目前共有11位具有博士学位的指导教师。本次选拔依然采用员工自主报名，员工和导师双向选择的方式进行。EMC易倍官方网站大二年级各专业本科生积极踊跃地报名参与科研菁华班的选拔，员工们根据自身感兴趣的研究领域选择指导教师，共有95位本科生报名参与了本次科研菁华班选拔。由指导教师对员工进行面试，在综合考量包括员工的成绩排名、科研意愿与学术潜能的基础上，最终确30位同学入选科研菁华班。

在过去的四年中，EMC易倍官方网站进行了本科生科研菁华班四个批次的学员选拔，经过菁华班11位指导教师与报名学员面谈，共计选拔菁华班学员116位。菁华班每两个星期举办小型座谈会，众位师生交流学术观点与困惑，不定期举办学术报告会，开拓员工的学术视野。每年举办菁华班学术论坛，在2021年举办的第二届本科生科研菁华班学术论坛中共收到投稿论文17篇，经过公司匿名评审有10篇论文入选菁华班论坛汇报。四年来，菁华班师生在公司财务、管理会计、公司治理与审计、企业内部控制、创业管理、组织变革以及风险管理等领域共形成了43篇成稿论文，并在包括《审计研究》、SSCI等期刊上公开发表。